'n Verkennende studie oor die verskynsel lewensvaardighede : met spesifieke verwysing na die manifestering van die verskynsel in die bedryf
Date
1993
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Stellenbosch : Stellenbosch University
Abstract
An individual's ability to survive and flourish is inhibited by elements of chronic unemployment and rapid change due to progress and pressure to function above average in all facets of living. In spite of above elements the business sector needs a labour market who can survive and flourish. Individuals who are competent in the basic and relevant lifeskills will be able to survive and flourish in their personal-, social- and work environment. Lifeskills are the skills and competencies which an individual needs to cope. Presently, employees in the business sector lack the skills they need to cope with the demands of change. This places the responsibility on schools, the community and employers to equip individuals with the necessary lifeskills. Companies making use of lifeskill training programmes will be ensured of a productive and adaptive workforce. There is a substantial lack of research on lifeskills due to the fact that the concept is still unknown to the business sector. The purpose of this study is therefore to determine, through exploratory research, the nature and extent of the lack of lifeskills, as experienced by employers and employees.
AFRIKAANSE OPSOMMING: Elemente van chroniese werkloosheid, snelle verandering binne poste vanweë vooruitgang en druk om in alle fasette van funksionering uit te styg bo die gemiddelde, bemoeilik individue se vermoë om te oorleef en te floreer. Die bedryfsektor benodig 'n arbeidsmag wat ten spyte van bogenoemde elemente, oorleef en floreer. Individue wat bevoeg in die basiese en relevante lewensvaardighede is, sal in staat wees om te oorleef en te floreer in hul persoonlike, sosiale en werksomgewing. Lewensvaardighede is die versamelnaam vir al die vaardighede en bevoegdhede wat 'n individu nodig het om sy lewe sinvol te verryk en te deurstaan. Dit verwys dus na die vaardighede wat individue in staat sal stel om alle lewenseise te hanteer. Die situasie is tans dat sake-ondernemings 'n tekort aan lewensvaardighede by hulle werknemers ervaar. Dit plaas die verantwoordelikheid op skole, die gemeenskap en die bedryf om individue toe te rus met lewensvaardighede wat hulle nodig sal hê om produktiewe, self-aktualiserende mense te word. Aanwending van opleidingsprogramme in lewensvaardighede by skole, die gemeenskap en sake-ondernemings sal 'n definitiewe bydrae lewer om individue te help om die ontwikkelingstake te bemeester wat hulle in elke stadium van ontwikkeling in die gesig staar. So sal 'n stewige grondslag gevestig word om in 'n steeds veranderende omgewing te gedy. Lewensvaardighede is 'n onbekende konsep vir die bedryfsektor. Dit het tot gevolg dat weining inligting beskikbaar is ten opsigte van watter lewensvaardighede daar 'n behoefte aan bestaan en hoe groot die tekort aan lewensvaardighede werklik is. Daarom het hierdie studie ten doel om 'n verkennende ondersoek na die verskynsel lewensvaardighede te loods en om sodoende die aard en omvang van 'n sodanige tekort aan lewensvaardighede te bepaal.
AFRIKAANSE OPSOMMING: Elemente van chroniese werkloosheid, snelle verandering binne poste vanweë vooruitgang en druk om in alle fasette van funksionering uit te styg bo die gemiddelde, bemoeilik individue se vermoë om te oorleef en te floreer. Die bedryfsektor benodig 'n arbeidsmag wat ten spyte van bogenoemde elemente, oorleef en floreer. Individue wat bevoeg in die basiese en relevante lewensvaardighede is, sal in staat wees om te oorleef en te floreer in hul persoonlike, sosiale en werksomgewing. Lewensvaardighede is die versamelnaam vir al die vaardighede en bevoegdhede wat 'n individu nodig het om sy lewe sinvol te verryk en te deurstaan. Dit verwys dus na die vaardighede wat individue in staat sal stel om alle lewenseise te hanteer. Die situasie is tans dat sake-ondernemings 'n tekort aan lewensvaardighede by hulle werknemers ervaar. Dit plaas die verantwoordelikheid op skole, die gemeenskap en die bedryf om individue toe te rus met lewensvaardighede wat hulle nodig sal hê om produktiewe, self-aktualiserende mense te word. Aanwending van opleidingsprogramme in lewensvaardighede by skole, die gemeenskap en sake-ondernemings sal 'n definitiewe bydrae lewer om individue te help om die ontwikkelingstake te bemeester wat hulle in elke stadium van ontwikkeling in die gesig staar. So sal 'n stewige grondslag gevestig word om in 'n steeds veranderende omgewing te gedy. Lewensvaardighede is 'n onbekende konsep vir die bedryfsektor. Dit het tot gevolg dat weining inligting beskikbaar is ten opsigte van watter lewensvaardighede daar 'n behoefte aan bestaan en hoe groot die tekort aan lewensvaardighede werklik is. Daarom het hierdie studie ten doel om 'n verkennende ondersoek na die verskynsel lewensvaardighede te loods en om sodoende die aard en omvang van 'n sodanige tekort aan lewensvaardighede te bepaal.
Description
Tesis (M. Comm.) -- Universiteit van Stellenbosch, 1993.
Keywords
Life skills, Dissertations -- Industrial psychology